• Quelles sont les activités de votre société et vos perspectives de recrutement ?

Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées. Depuis 40 ans, Capgemini s’engage ainsi à favoriser la liberté d’action de ses clients et à accroître leurs résultats, en s’appuyant sur une méthode de travail unique - la «Collaborative Business Experience » - et sur un modèle de production mondialisé baptisé Rightshore®, qui vise à offrir les meilleures ressources au meilleur endroit et au meilleur prix.

Trois grandes professions régissent notre activité :

• Consulting (Conseil en management)
• Technology (Intégration de systèmes et applications informatiques)
• Outsourcing (Infogérance)

> Implantations :

La France est l’une des 8 régions mondiales du Groupe Capgemini, elle est répartie en 3 grandes entités sectorielles (Telecom & Media, Industrie & Distribution, Finance &Services) sur 4 zones géographiques : Ile de France/Nord, Est, Ouest et Sud.
Capgemini France emploie plus de 9.000 personnes réparties dans 25 grandes villes françaises, sur 36 sites
Le Groupe est présent sur 4 continents et 35 pays (Europe, Amérique du Nord et région Asie Pacifique).

> Chiffre d’Affaires :

Capgemini en France :
C.A. 2007 : 1,971 milliards d’Euros
Leader sur son marché

Le Groupe Capgemini :
C.A. 2007 : 8,703 milliards d’Euros
Effectif 2007 : 83 000 personnes.

• Qu’est-ce qui fait la spécificité de votre entreprise ?

Bien plus encore que l’opportunité d’intervenir sur de grands projets pour des clients prestigieux, nos collaborateurs bénéficient d’un processus de gestion de carrière performant et individualisé basé sur des entretiens d’évaluation et de développement professionnel nous permettant d’accompagner leur évolution par des actions de formation adaptées et des choix en matière d’orientation.

Choisir Capgemini, c’est l’assurance de développer une expertise qui va bien au-delà des compétences techniques ou fonctionnelles et qui fait de vous un véritable professionnel de l’informatique.

Nous pouvons ajouter son réseau territorial unique en Régions et sa culture d’entreprise “humaine et chaleureuse”.

• Quels sont les profils/postes que vous recherchez aujourd’hui ?

Nos objectifs de croissance nous amènent à recruter 1500 nouveaux collaborateurs en 2008. Nous recherchons des candidats à fort potentiel, profils débutants et expérimentés, issus des écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, et universités.

Ces postes concernent principalement les métiers du Conseil en Technologie et Intégration de systèmes complexes. Nous recherchons des :

Profils débutants :

• Consultants en Système d’Information
• Consultants Juniors ERP (SAP, PEOPLESOFT, Oracle E-Business Suite, HR Access…)
• Consultants NTIC (JAVA/J2EE, DOTNET, OpenSource, CRM/BI…)
• Nous proposons régulièrement des programmes de formation aux principaux ERP du marché à destination des jeunes diplômés informatiques ou généralistes.

Profils confirmés :

• Architectes (urbanistes de systèmes d’information - SOA, EAI…)
• Consultants AMOA/AMOE
• Chefs et directeurs de projets…

• Comment se déroule concrètement un recrutement chez vous ?

Entretiens individuels avec des représentants Ressources Humaines, des opérationnels et des managers

• Comment assurez-vous l’intégration de vos nouvelles recrues ?

L’arrivée de nouveaux collaborateurs est un moment déterminant. Donner rapidement des repères, impliquer, former et informer sur les processus, la culture, les missions, tout cela conditionne les meilleurs démarrages. Dès leur arrivée, un séminaire leur explique notre vision et nos fonctionnements pour leur permettre d’acquérir les bons réflexes et gagner en efficacité. Un accueil individualisé attend ensuite chaque nouveau collaborateur au sein de son entité.
• Quels conseils donneriez-vous aux candidats potentiels ?

Soyez spontanés et curieux, nous vous offrons des parcours qui ne sont jamais écrits d’avance.

Consultez les offres proposées par Capgemini France